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MV im Oktober: #metoo – 3 Jahre danach

Du wolltest schon immer wissen, was bei der Sorority Monatsversammlung (MV) eigentlich passiert? Wir geben dir hier ein paar Einblicke, wie das am Dienstag in der Schankwirtschaft so war. Hat sich seit #metoo etwas geändert? Hat der Hashtag, mit allem was er nach sich zog, etwas gebracht? Diese und andere Fragen haben wir mit Alexandra Stanić [VICE-Chefredakteurin] auf dem Podium erörtert. Kurzfristig absagen musste Nicole Schöndorfer, unser zweiter Gast. Bericht von Julia Heiligenbrunner. Ein Dienstagabend …

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MV im September: Wie schaffen wir diverse Teams?

Endlich durften wir uns wieder zur Sorority-Monatsversammlung treffen – zum ersten Mal in der neuen Location, der Schankwirtschaft im Augarten. Ganz im Zeichen unseres Leitgedankens der schwesterlichen Solidarität war der Abend geprägt von Wiedersehensfreude und Inklusion unserer zahlreichen neuen Gäste. Bericht von Melinda Tamas. Diversity Management – denn unsere Zukunft wird vielfältig! Das Thema des Abends war also Management und Diversität. Gemeinsam wollten wir herausfinden, wie ein modernes Unternehmen aussehen kann und soll, was es …

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Monatsversammlung im Oktober

Unter Vorbehalt aktueller Entwicklungen Das ♥-Stück der Sorority sind die Monatsversammlungen. #metoo Im Oktober 2017 brachte dieser Hashtag sexuelle Belästigung in den Fokus der Öffentlichkeit. Viele Frauen fühlten sich erstmals ermutigt, offen über ihre Erfahrungen zu sprechen. Was bleibt davon drei Jahre später? Wo stehen wir? Das möchten wir gemeinsam mit euch diskutieren! Wir freuen uns über zwei tolle Gäste: Alexandra Stanić, VICE-Chefredakteurin Nicole Schöndorfer, freie Journalistin und Aktivistin Davor und danach habt ihr die Möglichkeit …

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Monatsversammlung im September

Unter Vorbehalt aktueller Entwicklungen Das ♥-Stück der Sorority sind die Monatsversammlungen. Deshalb ist die Freude besonders groß, nun endlich wieder einen Termin ankündigen zu können! Wir widmen uns dem Thema Diversity Management. Wie soll ein moder­nes Unter­neh­men aussehen? Was genau bedeutet es, viel­fäl­tig zu sein? Und wie lässt sich mehr Diver­si­tät einbringen? Gleiche Teilhabechancen Prozesse und Rahmenbedingungen sollen so gestaltet sein, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben, ihr Potential auszuschöpfen. Das bedeutet auch, in entscheidungsrelevante …

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Klassismus – Nachbericht zur dritten Sorority Online-Diskussion

von Lene Kieberl Spielen heute – in Zeiten der Globalisierung, des freien Personen- und Güterverkehrs und des Hoffnungsträgers Internet – soziale und ökonomische Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht wirklich noch eine so große Rolle? Die Sorority meint: Ja! Denn in Österreich haben vor allem Frauen*, Schwarze und Menschen der LGTBQ+-Bewegung keine unbeschränkten Aufstiegschancen, höhere Bildung hin oder her. Schon sind wir mitten in der Online-Diskussion zum Thema Klassismus, die Sorority mit Brigitte Theissl (an.schläge) und Mercan …

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