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Monatsversammlung im September

Unter Vorbehalt aktueller Entwicklungen Das ♥-Stück der Sorority sind die Monatsversammlungen. Deshalb ist die Freude besonders groß, nun endlich wieder einen Termin ankündigen zu können! Wir widmen uns dem Thema Diversity Management. Wie soll ein moder­nes Unter­neh­men aussehen? Was genau bedeutet es, viel­fäl­tig zu sein? Und wie lässt sich mehr Diver­si­tät einbringen? Gleiche Teilhabechancen Prozesse und Rahmenbedingungen sollen so gestaltet sein, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben, ihr Potential auszuschöpfen. Das bedeutet auch, in entscheidungsrelevante …

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Hero*ine des Monats – Sophie Rendl & Hannah Zach

von Julia Heiligenbrunner Nach der Teilnahme am Europäischen Forum Alpbach, sind es ein paar Beobachtungen und Aussagen, die besonders im – ja eh! – feministischen Gehirn haften geblieben sind. Du warst noch nie dabei? Dann räumen wir hier gleich mal mit einem Vorurteil auf: „Die geistige Elite trifft sich in den Tiroler Bergen, um sich auf intellektueller Ebene auszutauschen.“ „Hast net vorhin ihren feministischen Kommentar gehört?“ Ausgetauscht wird schon, aber halt nicht nur hochgeistig, sondern …

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Jede Domäne ist eine Frauendomäne

Mehr als die Hälfte aller Studiendiplome gehen an Frauen*. Trotzdem beträgt die Männerquote in den Geschäftsführungen der umsatzstärksten Firmen Österreichs 92,8 Prozent. Nach wie vor ist es nicht unüblich, dass ein Podium hauptsächlich, manchmal sogar ausschließlich aus Männern besteht oder dass die einzige Frau* am Podium die moderierende Rolle einnimmt. Wir alle kennen das zur Genüge. Herzensprojekt „Dieses vorherrschende Bild vermittelt den Eindruck, dass Expertise geschlechtlich bedingt ist und erschwert es Frauen* wiederum, sich als …

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