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  • Verein zur branchenübergreifenden Vernetzung
  • und Karriereförderung von Frauen* in Österreich
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NomNom: Women in Tax

Wegen der neuen Covid Maßnahmen ist dieser Veranstaltung verschoben!  Unsere Sorority NomNoms sind zurück!  In dieser Ausgabe beschäftigen wir uns mit dem Berufseinstieg bzw. dem Karriereaufstieg in Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien. Worauf kommt es bei Motivationsschreiben, CV und Vorstellungsgesprächen an? Welche Vorerfahrungen und -ausbildungen werden erwartet? Welche Karrieremodelle gibt es?  Sorority-NomNom ist lehrreiches CV-Training bei Speis & Trank – und zwar mit Expert*innen in Führungspositionen und Personalverantwortung. Sie beantworten all unsere Fragen, geben uns in kleiner, …

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Sorority Mothers Meet up

AUSGEBUCHT Sorority Mothers goes analog! Wir freuen uns auf unser erstes analoges Sorority Mothers Meet up mit euch, bei dem wir uns tatsächlich mal wieder im echten Leben begegnen!  Familiengründung als fehlende Karriereorientierung? Mütter die die Arbeitszeit reduzieren, haben keinen beruflichen Ehrgeiz? Nicht mit uns! Die Herausforderung Familie und Berufstätigkeit zu vereinen ist groß. Carearbeit aufteilen, Vorbild für die Kinder sein, die Familienfinanzen im Blick haben und den Job konzentriert schupfen ist alles andere als …

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Monatsversammlung im September

Unter Vorbehalt aktueller Entwicklungen Das ♥-Stück der Sorority sind die Monatsversammlungen. Deshalb ist die Freude besonders groß, nun endlich wieder einen Termin ankündigen zu können! Wir widmen uns dem Thema Diversity Management. Wie soll ein moder­nes Unter­neh­men aussehen? Was genau bedeutet es, viel­fäl­tig zu sein? Und wie lässt sich mehr Diver­si­tät einbringen? Gleiche Teilhabechancen Prozesse und Rahmenbedingungen sollen so gestaltet sein, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben, ihr Potential auszuschöpfen. Das bedeutet auch, in entscheidungsrelevante …

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Covid-19: Baba, Gleichberechtigung?!

WHO CARES? Covid-19: Baba, Gleichberechtigung?! Die Corona-Krise stellt unser Leben in vielerlei Hinsicht auf den Kopf. Ein besonders unangenehmer Nebeneffekt, der bereits vielfach konstatiert wurde, ist ein drohender oder sich bereits vollziehender feministischer Backlash. Gerade in der jetzigen Krisensituation übernehmen wieder Frauen den Löwenanteil von Betreuungs- und Pflegearbeit. Sowohl unbezahlt zu Hause, zwischen Videokonferenz, Mittagessen kochen und den Kindern bei den Hausaufgaben helfen, als auch schlecht bezahlt, dafür als Heldinnen beklatscht in systemrelevanten Berufen von …

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